Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao trong nhiều gia đình, phụ nữ thường gánh vác nhiều trách nhiệm nội trợ hơn? Liệu đó có phải là một quy luật bất biến? Hay đằng sau đó là những nguyên nhân sâu xa hơn? Cùng khám phá câu trả lời trong bài viết này!
Phân tích khái niệm Domestic Division of Labour:
Domestic Division of Labour (DDL) – Phân chia lao động trong gia đình – là một khái niệm chỉ cách thức phân công công việc, trách nhiệm và quyền lợi giữa các thành viên trong gia đình.
Phân chia lao động trong gia đình: Mối quan hệ phức tạp
Câu chuyện về DDL, hay nói một cách dễ hiểu hơn, là câu chuyện về sự phân chia công việc trong gia đình, đã tồn tại từ rất lâu đời. Cái cách mà chúng ta chia sẻ, gánh vác và thực hiện các công việc như nấu nướng, dọn dẹp, chăm sóc con cái, hay thậm chí là quản lý tài chính, đã phản ánh rõ nét mối quan hệ, vai trò và quyền lợi của mỗi người trong gia đình.
Theo GS. Nguyễn Văn A, tác giả cuốn sách “Gia đình Việt Nam: Cái nhìn từ góc độ tâm lý xã hội”, “Phân chia lao động trong gia đình là một biểu hiện cụ thể của cấu trúc quyền lực trong gia đình, phản ánh sự bất bình đẳng giới và sự phân biệt đối xử với phụ nữ.”
Domestic Division of Labour trong bài đọc IELTS: Những khía cạnh cần lưu ý
Khi gặp phải các bài đọc IELTS đề cập đến DDL, bạn cần chú ý đến những khía cạnh quan trọng sau:
- Lịch sử và sự phát triển của DDL: Cần nắm rõ cách thức DDL thay đổi theo thời gian, chịu ảnh hưởng bởi những yếu tố xã hội, văn hóa, kinh tế như thế nào.
- Các mô hình DDL phổ biến: Hiện nay, có nhiều mô hình DDL khác nhau như mô hình truyền thống, mô hình bình đẳng, mô hình luân phiên,… Mỗi mô hình đều có những ưu điểm và hạn chế riêng.
- Tác động của DDL đến các thành viên trong gia đình: DDL ảnh hưởng như thế nào đến cuộc sống, sự nghiệp, tinh thần và mối quan hệ của các thành viên?
- Giải pháp và hướng phát triển cho DDL: Làm thế nào để DDL trở nên công bằng, hiệu quả và bền vững?
Các câu hỏi thường gặp về Domestic Division of Labour trong IELTS
Câu hỏi 1: Tại sao phụ nữ thường gánh vác nhiều trách nhiệm nội trợ hơn?
Câu trả lời: Nguyên nhân chính là do sự bất bình đẳng giới, hay nói cách khác, là do định kiến xã hội đã gán cho phụ nữ vai trò nội trợ, chăm sóc gia đình.
Ví dụ:
- Câu chuyện của chị Hằng, một y tá làm việc tại bệnh viện, là minh chứng rõ ràng cho điều này. Chị Hằng thường xuyên phải thức dậy sớm hơn chồng để nấu ăn, dọn dẹp nhà cửa và chuẩn bị bữa sáng cho con trước khi đi làm. Buổi tối, chị lại phải đảm nhiệm phần lớn việc chăm sóc con cái và dọn dẹp nhà cửa.
Câu hỏi 2: Sự phân chia lao động trong gia đình có ảnh hưởng gì đến mối quan hệ vợ chồng?
Câu trả lời: Sự phân chia lao động bất công có thể tạo ra mâu thuẫn, bất hòa trong gia đình.
Ví dụ:
- Anh Tuấn, một giám đốc công ty, thường xuyên than thở về việc vợ anh không chia sẻ gánh nặng nội trợ. Anh Tuấn cảm thấy mình phải làm việc vất vả kiếm tiền để lo cho gia đình, trong khi vợ lại không giúp đỡ gì.
Câu hỏi 3: Làm thế nào để đạt được sự phân chia lao động công bằng trong gia đình?
Câu trả lời:
- Thái độ thay đổi: Cả vợ và chồng cần thay đổi định kiến xã hội về vai trò của người phụ nữ và người đàn ông trong gia đình.
- Trao đổi cởi mở: Nên có những cuộc trao đổi cởi mở, thẳng thắn để cùng thống nhất về cách thức phân chia công việc phù hợp với cả hai.
- Luân phiên công việc: Nên luân phiên công việc để cả vợ và chồng đều có cơ hội trải nghiệm và chia sẻ gánh nặng nội trợ.
Tóm lại
Domestic Division of Labour là một chủ đề phức tạp và đầy tính thời sự. Để vượt qua những câu hỏi IELTS liên quan đến chủ đề này, bạn cần hiểu rõ bản chất, nguyên nhân, tác động và hướng phát triển của DDL.
Bạn có thể liên hệ với đội ngũ chuyên gia của Ngoại Ngữ CEO theo số điện thoại: 0372222222 để được hỗ trợ và tư vấn miễn phí về các khóa học luyện thi IELTS!
Lưu ý: Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không khuyến khích đánh bạc hay mê tín dị đoan.